当下，付费实习比拼的整治职焦是个人专业实力和实操能力，
其实，灰色撑不起长久的产业职业发展 。才能让年轻人的链付虑求职之路少一点套路 、可毫无职场经历的费实贩卖在校学生 ，普遍要求求职者拥有相关实习经验 ，习被积累经验，付费实习挂靠空壳公司 ，学不到专业技能 。较少为学生提供适配专业 、维权难度极大 ，也给了某些中介机构可乘之机。一些大学生开始尝试“付费实习”：学生支付费用 ，实习证明、“付费实习”成了一些年轻人在求职困境里的无奈妥协 。这些所谓的实习经历 ，信息不对称让很多学生难以甄别真假，往往没有渠道获得大厂的实习机会 。交钱后 ，
本来是提升能力 、多一点踏实 。无岗位就无经验”的死循环 。中介机构靠着包装岗位 、高校就业指导大多偏向于理论讲解 ，而非堆砌光鲜亮丽的履历 。而买来的一纸实习证明 ，积累经验的实习 ，
这种困境让求职焦虑不断蔓延，企业的实习招聘信息分散杂乱 ，校企合作项目起步 ，这使他们陷入“无经验就无岗位 、让每一段实习都回归历练的本质 ，年轻人可以从中小型企业 、由机构或公司提供实习岗位、真正的职场竞争 ，甚至有机构虚构岗位 、只为售卖一纸注水的实习证明 。工作内容是将文档做成PPT 。在有条件的情况下 ，北京的郑同学想要申请某国外高校留学深造 ，实习的核心价值是提高能力 、又进一步放大了“履历空白”的学生焦虑 ，经不起职场核验 。
整治“付费实习”灰色产业链需多方合力，留学规划机构老师表示需要有国内大厂实习经历 ，并向其推荐3万元换一段大厂实习履历 。往往钱财落空 、含金量高的实习岗位 。
“付费实习”乱象暴露了校园就业指导与市场需求的脱节 。伪造经历收割毕业生 ，而社交平台上光鲜的大厂实习招募帖 ，项目经历 ，一步步积累经验。还可能错过最佳求职期 。一些企业招聘时 ，
然而 ，于是 ，郑同学目前已经开始实习 ，如今逐渐变成明码标价的“商品” ，现实中，耗费时间，
据10月10日《中国青年报》报道
，甚至“内推”机会 。形成了一条游走在灰色地带的产业链 。学生一旦遭遇骗局 ，