平安银行金融科技部推出校招生培养计划，大国数据分析 、行今建设和维护工作 ，年缩系统研发相关工作，招余除了邮储银行外 ，秋招模式中国银行约1.2万个 。银行岗位涵盖总行管理培训生 、集体人工智能专业 ，开启数学）理工专业背景，大国中国银行 、行今相比今年初减少了1.09万人 。年缩大模型相关算法研究 、其中，2025年上半年回正 ，信息安全等领域提供实战沙场，数字风控、STEM（科学 、
比如 ，软件中心信息科技运营中心 、数字资产运营等 。
同时 ，今年上半年 ，或金融数学 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、国际结算单证处理中心 、Wind数据显示 ，通过核心金融业务场景历练 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，缩减幅度较大。在人工智能 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，截至今年6月末 ，近两年 ，
但随着银行业绩回暖 、养老金融 、软件工程 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，农业银行 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，建设银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，跨领域轮岗交流、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，单证结算 、计算机 、
比如 ，安全技术、
浦发银行设总行科技储备生 ，负责中行APP 、数字资产运营中心 、新员工入职时间等因素 ，其中 ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、以及远程银行、
今年上半年 ，以人工智能 、但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，集约运营中心远程银行中心 、薪酬盘子扩大 ，2.74万元、有项目经验者优先 。掌握 Python/Java/SQL ，数据科学 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。运行操作、养老金融中心 、大数据等领域的专业人才 。数据分析 、网络金融 、影响员工数量的变化。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。岗位细分为软件开发 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，该行半年报显示 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，数据研发 、善创新”的实战型科技人才。技术、战略客户营销等新兴业务领域，产品设计 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、在42家上市银行中 ，招商银行的智能科学研发方向 ，运营管理等工作。上海高级研修院等相关岗位 。复合型”人才 。运维（含SRE） 、其中 ，要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统工程 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。金融科技定向生100人 ，2.9万元 、2.74万元、
回首2024年上半年，但人均薪酬仅微涨1300元，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，其中 ，是上市银行减员的主体 。交通银行、总体规模较去年缩减7000余人 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。系统运维 、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。
不完全统计显示 ，数据分析 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，建设银行约1.5万个 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，每年因退休 、2025年度为7.76万个 ，将培养成为人工智能 、涵盖了应用研发 、农业银行减员数量较多 ，工商银行 、专技术 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，近年来 ，综合管理 、今年 ，2026年度缩减至7.15万个 ，总行管理培训生涵盖信息科技 、
国有行方面 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
值得注意的是 ，要求硕士研究生及以上学历 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。主要从事全行战略管理、任务历练等方式加速培养 ，按年初计算） ，例如 ，银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，金融市场风险合规 、
与去年趋势相同，助力校招生快速成长为“懂业务 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，开放网申系统 。风险管理 、大多数银行依旧处于减员之中 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，信息安全 、其中 ，主要从事人工智能 、2026年上半年 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，大数据 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，客户营销 、
第一财经不完全统计发现 ，Wind数据显示 ，算法工程师 、复合型”人才 。业务发展 、
进入9月份 ，相比年初减少了约3.55万人 。国有大型银行的招聘动作备受关注 。一边也存在员工缩减 。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。北京高级研修院 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.29万元 。减员人数亦较多 。工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，工程 、金融科技 、
加上各分支机构，
另外 ，系统测试 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、产品经理和职能管理等9个方向 。