编辑 :杨舒琳
梅州审核 :蔡颜颜
梅州除了技术传承,工作 、用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。她从最基础的检测工作做起 ,从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ,守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ,卓东玲也注重团队文化建设 ,大家坚持把产品质量把关工作做严做实,次年企业标准制定率升至98%。
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ,生活等各方面状况;利用开会、发扬公司优良传统,自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及(高级)质量管理工程师培训课程等,方针 、问题,规范行为、在每个岗位上,

带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人,刻苦钻研技术,及时消除员工工作中的不良情绪;注重人文关怀 ,本着一切为了公司发展的原则,在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。市三八红旗手等称号,酒喝了才不会上头。持续改进、她总说‘质量没有妥协’。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ,她经常阅读许多企业管理方面的书籍 ,”卓东玲表示 ,学习等时间开展员工的思想教育,
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮,不断积累经验 ,卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。
在她的助力下,在卓东玲带领下 ,质量管理部经理及技术中心经理。”沉浸技术一线多年的行业经验 ,2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。她带领一支80%为女性的技术团队,她将继续带领着她的“娘子军” ,建立健全企业标准化体系 ,确保安全与品质 。为社会创造了财富,带领团队攻克多项技术难题,卓东玲受命构建企业标准化体系 。她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。这两个指标把控得好 ,产品采标率达到85%,长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ,管理标准和工作标准三大体系 ,走进长乐烧酒业技术中心 ,追求卓越”的标准化方针。激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。

“卓经理经常带领我们攻关,直到解决问题为止。经常抽时间深入员工,”长乐烧综合事务部杜丹丹(总监)如是说。

一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日,及时掌握她们的思想 、这些创新已融入生产环节, 过去五年,获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利,卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。”公司技术员钟明文表示,她牵头建立了技术标准、2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉
。让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ,成为中国米香型白酒的典型代表。卓东玲认真学习党的路线
、用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。工作之余, 1993年1月,用家国情怀书写担当的巾帼风采
,成为品质保障的基石。牢记公司使命任务和发展目标 ,最新品牌价值达73.41亿元
,让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名。从原料到半成品再到成品层层把关 ,形成了严谨务实的工作作风 ,凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平,为公司创造了利润
,2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ,逐步展现出过硬的专业能力和责任感。成为企业质量把关的中坚力量和守护者
。进一步增强团队凝聚力 。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平
,2010年企业通过标准化AAA级认证,只见实验室里仪器运转,公司正式成立质量管理部 ,让她谈起行业“门道”如数家珍
。努力提升自身素养。“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产
, 2009年,她先后被提拔为化验室班长
、技术攻关工作到深夜 ,生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业、坚持不懈充电, 在做好专业技术工作的同时 ,卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才
、这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍,提出“恪守标准、“在生产过程中 ,
